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为何“无代表，不纳税”正变得日益空洞？
2026年01月05日
“无代表，不纳税”原则正变得空洞。核心课税标准多由行政施行令而非法律决定，削弱了民意代表性。受历史背景和专业性影响，官僚体系主导政策，国会制衡失效。要维护课税正当性，法律应包含实质标准并限制过度委任，从结构上恢复代表机构对行政权力的实质控制，防止租税法律主义流于形式。
“无代表，不纳税”这句话在教科书上定义明确，但在现实中，这句话正逐渐失去说服力。问题并不在于没有代表，而在于即便有了代表，国民的控制力也无法正常发挥作用的结构性问题。
租税法律主义是将这一原则制度化的装置。其核心思想是：征税必须以法律为依据，而法律必须由国民的代表机构——国会制定。仅从形式上看，目前的征税都符合这一原则。问题在于“形式”与“实质”之间的鸿沟。
观察现行税法可以发现，核心标准往往不在法律本身，而是在施行令中。法律通常只提供一个框架，如“按施行令规定予以免税”或“由总统令规定”。实际上决定国民税收负担的标准，隐藏在行政部门制定的施行令、规则和告示中。这意味着国会只...
圣诞树税务判定：用途与结构决定课税性质
2025年12月25日
2022年，某品牌在百货店安装大型圣诞树用于促销，展后即拆除。税务机关判定其不属于个别消费税课税对象“高档家具”。理由是其目的在于品牌宣传而非日常照明，且不具备重复使用的家具特征。法律判定物品课税时，看重实际用途和结构而非名称。针对特定空间制作且预定拆除的物品，由于家具属性弱，故不予征税。
2022年夏天，某品牌为了进行年底促销制作了一棵大型圣诞树。这棵树安装在百货商店一楼的大厅，采取固定在地面后展示、季节结束后拆除的结构。这与一般家庭或办公室使用的家具不同。因此，该物品是否属于个别消费税课税对象中的高档家具，成为了当时的一个争议话题。
税务机关最终判定这棵圣诞树不属于高档家具。他们认为，该物品既不属于照明器具，也不属于室内装饰品，因此得出了不征收个别消费税的结论。
这一判断的核心在于如何界定该物品的性质。虽然圣诞树带有灯光，但它并不是为了提高室内亮度而设置的照明设备，其主要目的是品牌宣传。此外，它的设置地点是百货商店大厅这一特定空间，且不以移动或重复使用为前提...
工作时间不固定的员工，该如何发放退职金？
2025年12月22日
经营小型办公室常遇到工时波动的员工。退职金发放的核心是每周约定工时。若4周平均每周不满15小时，则不属于发放对象。工时波动时，需将每周超过15小时的期间单独累计。该累计时长满1年，才产生退职金。加班时长不计入判断标准。按月签约则看是否满60小时。年假也按此基准比例计算。掌握此标准可避免实务纠纷，保障双方权益。
经营小型办公室时，经常会遇到工作时间不固定的员工。忙碌时全职工作，闲暇时一周只出勤几天。这种情况下，退职金的处理往往让人感到困惑。退职金的核心判断标准是每周的规定工作时间。在实际操作中，如果以四周为平均单位，每周工作时间不足15小时，则被视为超短时间劳动者。这类员工不属于退职金的发放对象。即便工作时间再长，结果也是一样的。相反，如果每周工作时间在15小时以上，就进入了退职金的考量范围。
问题在于工作时间经常波动的员工。有些月份能干满40小时，有些月份则只工作12小时。此时不能只看退职那一刻的情况，而要拆分整个工作期间。我们需要把每周超过15小时的期间单独挑出来，合并计算在职时间。例...