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在韩国工作？你必须了解的“通常工资”与加班费计算规则
2025年07月04日
韩国最高法院于2024年对“通常工资”作出重大判决，明确绩效底薪、出勤奖金等只要具有固定性和可预期性，即应计入加班费和赔偿金计算基数，对在韩华人务工者和新移民具有重要参考价值。
在韩国工作的人都知道，加班费、年终奖、周末工资这些待遇很重要，但很多人并不了解这些工资到底是怎么算出来的。尤其是，如果你拿的是“绩效工资”或“出勤奖金”，这些到底能不能算在你加班费的基数里？韩国法院最近做出了一个非常重要的判决，可能会直接影响你每个月工资的算法。
韩国最高法院在2024年12月重新解释了“通常工资”（통상임금）的标准。简单来说，这个词的意思就是：公司承诺在你正常工作后支付的、可以预测的、固定的工资部分。这部分工资，是用来计算加班费、解雇赔偿等法定补偿的基础。
举个例子：
公司说“绩效工资最多可以发到300万韩元，但就算没业绩，最少也保证发20万”。这时候，即...
为什么“继承少数持分住宅”也可能让你失去“一户一住宅”免税资格？
2025年07月03日
韩国税法中，“继承少数持分住宅”是否计入住宅总数？本案例揭示了在持有长租房及入驻权等复杂情形下，如何导致“一户一住宅”免税资格失效。税务筹划前，务必了解住宅认定规则。
在韩国，转让自住房时如果符合一定条件，可以适用“1世带1住宅”的转让所得税免税制度。其核心思想是：只要一个家庭在出售住宅时名下仅持有一套住房，且满足一定的持有和居住年限，就可以不缴纳资本利得税。
不过，现实远比政策设想复杂。特别是在房产继承、长租住宅登记、重建区入驻权等多种情形交错时，很容易导致“名下住宅数量”发生变化，从而失去免税资格。最近的一个案例就说明了，即使只是继承了一套住房的“少数持分”，也可能对整体免税判断造成实质影响。
案例中，一户家庭原本拥有一套自住房（我们称为A住宅），并且在2018年登记了一套“长期租赁住宅”（B住宅）。2022年，他们又因亲属去世，继承了...
长期租赁住宅注销还能免税？看“分户型住宅”如何适用一户一宅特例
2025年07月02日
韩国税法规定，长期租赁住宅注销后5年内出售另一套实际居住2年以上的分户型住宅，可整体适用一户一住宅非课税特例。
在讨论韩国的“一户一住宅转让所得税免税制度”之前，我们需要认识一个基本问题：税收是一种人为设定的制度安排，而非自然法则。
房屋买卖是否应当征税？一个家庭只有一套住宅却仍需缴纳转让税，这是否合理？这些问题没有绝对的真理，答案往往取决于国家的政策取向和经济调节需要。
在韩国，政府认为，如果一个家庭仅拥有一套住房，在出售时再征收高额资本利得税并不合理。因此设立了“1世带1住宅”的非课税制度，只要符合居住年限、持有期间等条件，出售该住宅时可以免征转让所得税。
不过现实远比规则复杂。家庭结构、房产设计、租赁登记、继承过户等多种因素交织，使得“是否属于一户一住宅”的判断在实务中充满...